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                人才戰略talent strategy
                • 01- 基石人才戰略

                  重塑人才招聘、選拔、任用、評價和激勵五我可比你快了艾死神大人才管理子系統①,堅持“外招為輔、內培為主”原則,實施“金種子管培生№”“基石人才”“火炬人才”“棟梁人才”“海洋人才”五大人才發展這人計劃;通過靈魂攻擊組織進化、人才發展和文化指引三大舉措,構建“基石♀人力資源體系”,助力公司●全面實現2018-2022五年戰略規劃目標。


                • 02- 五大人才發展計劃

                  堅持“外招為輔、內培為主”原則,著力實施五大人才發展計劃:

                  海洋計劃—高管領導力發展計劃

                  棟梁計劃—項目經理和中層幹部培養計劃
                  火炬計劃—導師&內訓師培養直接朝千虛一拳轟去計劃
                  基石計劃—後備人才和專業骨幹培養計劃
                  金種¤子計劃—管培╳生培養計劃

                • 03- 人才理念

                  人才理念:近觀其能,遠觀其忠,常觀其德

                  團隊理念:道相同,心相通,力相聚,情相融

                  管理理念:以文化人,以規強企

                  學習理念:工作皆№學問,事事有決▽竅

                  激勵理念:能力決定崗⌒位,貢●獻成就價值

                  行為理念:

                  1、高層管理人員行@為理念:胸懷、眼界、思維、人格

                  2、中層管理人員行為理念♀:思想有高卻是緩緩搖了搖頭度≡,行為有力度

                  3、基層管理就是你們之間人員行為理念:堅決執行,把事做對

                  4、普通員工行♂為理念:踏實做人,用心做事

                • 04- 領導力素質模型